Als je met Stefan praat, hoor je het meteen: hij heeft hart voor de bouw. Niet alleen voor de techniek en de projecten, maar vooral voor het samenwerken, de dynamiek en het verantwoordelijkheidsgevoel dat bij zijn rol komt kijken. Hij werkt inmiddels vijf jaar bij Bouwgroep Peters als Werkvoorbereider en vertelt met oprechte trots over zijn vak. Een gesprek over vallen en opstaan, groeien in je rol én het belang van een hecht team.
Hij begon bij Bouwgroep Peters zonder ervaring in de werkvoorbereiding, maar voelde zich vanaf dag één thuis in het vak.
“Ik heb eerst VMBO Basis gedaan, hierna zou ik de opleiding Timmerman gaan volgen, echter koos ik ervoor om toch door te leren en ging MBO4 Bouwkunde doen. Na mijn laatste stage bij een dakenproducent, een baan als Tekenaar/constructeur bij een civieltechnisch bedrijf en een functie als Calculator bij een ander bouwbedrijf, wist ik: ik wil de bouw niet meer uit! Ik wilde juist meer het coördinerende werk in.”
Toen Stefan nog bij zijn vorige werkgever werkte, viel Bouwgroep Peters hem al op.
“Ze deden grotere projecten in de regio. Uitdagend werk, met veel variatie. Dat trok me aan.”
Inmiddels zit hij op z’n plek. Letterlijk én figuurlijk.
“Tijdens mijn inwerkperiode werd ik onder de hoede genomen door Projectleider Cor Schroevers. Hij nam de tijd en had oog voor wat ik nodig had. Dat heeft me ontzettend geholpen. Ik leerde door te doen en kreeg vertrouwen om stap voor stap meer zelfstandig te worden.”
Een Werkvoorbereider? Die zorgt dat alles klopt voordat de bouw begint.
“Mijn werkdag start rond 7:30 uur. Eerst de mailbox bijwerken, dan schakelen met onderaannemers, overleg met de Uitvoerder, tekeningen controleren, bestellingen of inkoop doen en planningen afstemmen. Geen dag is hetzelfde. En als er op de bouw iets misloopt, dan moet je snel schakelen. Dat maakt het ook heel leuk, die afwisseling en soms niet weten wat er komt.”
Zijn rol raakt veel vlakken: techniek, logistiek, communicatie, klantcontact en planning.
“Wat ik mooi vind bij Bouwgroep Peters is dat je het hele proces van A tot Z mag doen. Geen hokjes. Je denkt mee over inkoop, begeleidt het proces en hebt klantcontact. Ook ben je geregeld op de bouwlocatie. De ene keer alleen voor een overleg, maar het komt ook voor dat je er een hele werkdag blijft. Op die manier houd ik binding met de uitvoerende collega’s op de bouw. Die vrijheid is echt heel fijn.”
Jazzboog, Mortiere Middelburg
Soms is het stressvol – maar dát maakt het ook gaaf. Stefan houdt van de dynamiek. Van het schakelen, puzzelen en uiteindelijk: iets neerzetten. Letterlijk.
“Ik ben trots op mijn projecten. De Waterlinie was een van mijn eerste complexere werken, met veel wapening, het gebouw dat deels in het water kwam te staan en andere technische uitdagingen. En laatst nog 32 nieuwbouwwoningen in De Mortiere in Middelburg. Veel koperswensen en veel details. Dat vraagt om precisie, maar als alles goed loopt, geeft dat een enorme kick.
Bij het project in De Mortiere verving ik de Werkvoorbereider vanwege zwangerschapsverlof en de Uitvoerder ging met pensioen. Hierdoor hebben we als ”nieuw” projectteam echt de schouders eronder moeten zetten. Dan zie je wat je aan elkaar hebt. Dat je samen alles opvangt. Dat maakt mij oprecht trots, zeker wanneer het eindresultaat er mag zijn.”
We bouwen niet alleen projecten, we bouwen op elkaar.
“Ik zeg het vaak: we zijn hier echt een team. Niet alleen binnen kantoor, maar ook met de mannen en vrouwen op de bouw. Je staat voor elkaar klaar. Als iemand ziek is of even vastloopt, dan helpen we. Dat gebeurt automatisch.
Ook de sfeer is prettig. Op maandagochtend is er altijd ruimte om even bij te praten over het weekend. Dat klinkt klein, maar dat maakt de start van de week fijner. Ook tussen de bedrijven door maken we tijd voor even een klein praatje of grapje. Dat maakt dat je met plezier hierheen komt.”
Fouten maken mag hier, als je er maar van leert.
“Ik heb fouten gemaakt. Dat hoort erbij. Bij De Waterlinie hadden we ooit een partij kozijnen verkeerd besteld. Dat is niet leuk. Maar wat ik hier zo waardeer: niemand ‘hakt je kop eraf’. We gaan samen kijken: Wat ging er mis en wat leer je ervan?”
Die houding is tekenend voor Bouwgroep Peters, vindt Stefan.
“Er is vertrouwen. Je krijgt ruimte om zelf beslissingen te nemen. En als je ergens mee zit, kun je gewoon binnenlopen bij een Projectleider of de Directie. Er wordt écht naar je geluisterd.”
Iedereen wil méér mensen, maar ik ben niet zomaar te verleiden.
De vraag naar Werkvoorbereiders is groot, zo merkt ook Stefan.
“Ik krijg geregeld aanbiedingen via LinkedIn of andere kanalen, maar ik blijf voorlopig zeker nog bij Bouwgroep Peters, want ik weet wat ik hier heb. Werkplezier is voor mij heel belangrijk. Met het team collega’s dat we hier hebben is plezier zeker aanwezig, we hebben onderling echt een mooie sfeer neergezet. Ook buiten werktijd gaan we af en toe met elkaar een hapje en een drankje doen.”
Wat zou hij tegen iemand zeggen die twijfelt over een overstap naar Bouwgroep Peters?
“Kom gewoon eens praten. Voel de sfeer. Als je graag zelfstandig, maar toch ook in teamverband werkt, van dynamiek houdt en onderdeel wil zijn van een betrokken team, dan pas je hier.”
Projectleider Cor Schroevers
Als ik iemand moet bedanken, is het Cor.
“Projectleider Cor Schroevers verdient een dikke pluim. Hij heeft me in mijn beginjaren begeleid met eindeloos veel geduld. Hij was er als ik vragen had, maar gaf me ook ruimte om fouten te maken. Zo groei je als professional én als mens.”
Tot slot: wanneer is jouw werkdag geslaagd?
“Als alles loopt. Als de controlerondes op tijd de deur uit zijn, kopers/opdrachtgevers tevreden zijn en vooral als ik weet dat het vandaag geregeld is zodat ze op de bouw verder kunnen. Dan rijd ik met een goed gevoel naar huis.”
Klaar om Stefans collega te worden?
Bouwgroep Peters is altijd op zoek naar nieuwe vakmensen met lef en liefde voor het vak. Interesse in een oriënterend gesprek met Stefan of zijn collega’s? Laat het weten, je bent van harte welkom!
