Bouwgroep Peters heeft nog geen eigen KAM Coördinator in dienst, maar we vinden kwaliteit en veiligheid wel super belangrijk. Daarom hebben we tijdelijk Rémi als extern KAM Coördinator ingeschakeld. Hij kan jou dus als geen ander een goed beeld geven van deze functie.
Wat houdt de functie van KAM Coördinator in?
‘Een heleboel. In grote lijnen help je het bedrijf te voldoen aan bepaalde kwaliteits- en veiligheidsnormen. In de praktijk komt dat neer op het onderhouden van het managementsysteem, het uitvoeren van interne audits, het helpen van medewerkers bij registraties en het meedenken met de directie over beleidsbeslissingen en -plannen rondom kwaliteit, milieu en veiligheid.’
Hoe is het om KAM Coördinator in de bouw te zijn t.o.v. andere branches?
‘De bouw is heel dynamisch. Het is een snel veranderende wereld met steeds weer nieuwe risico’s en uitdagingen. Je hebt bovendien te maken met het gedrag van medewerkers en onderaannemers in verschillende functies. Vaak ontbreekt het hier en daar nog wel aan kennis, waardoor er nog relatief veel risico’s in kwaliteit en veiligheid zijn. Dat maakt je werk als KAM Coördinator, specifiek in deze branche, extra waardevol.’
In hoeverre staan directie en medewerkers open voor jouw adviezen?
‘Goed hoor. Ik ben namelijk geen auditor van een externe certificerende instantie. Ik kom ze ook niet controleren en op de vingers tikken, maar helpen en adviseren. Ik stel vooral vragen als ‘wat is de reden dat je het op deze manier aanpakt?’ en ‘hoe zou het anders, beter of veiliger kunnen?’. Zo help ik ze om de kwaliteit te verbeteren, incidenten te voorkomen en hun eigen veiligheid en die van hun collega’s te borgen.’
Ervaar je die positieve houding ook bij Bouwgroep Peters?
‘Ja, sterker nog, het is zelfs kenmerkend voor Bouwgroep Peters. Het begint al bij de directie. Die heeft kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Bij veel bedrijven zie ik wel de wil en aandacht om mensen op te leiden en instructies te schrijven, maar is de echte gedrags- en cultuurverandering nog een grote uitdaging. De directie van Bouwgroep Peters is echt gemotiveerd om als organisatie te verbeteren en investeert daar actief in. Dat maakt mijn werk hier extra leuk en impactvol. Daarnaast merk je die positieve vibe door het hele bedrijf. Medewerkers komen proactief met vragen en zijn oprecht blij met mijn hulp.’
Dus, deze functie bij Bouwgroep Peters is een aanrader?
‘Absoluut. Vanwege alle zojuist genoemde redenen en sowieso omdat je met dit werk een organisatie helpt om te verbeteren, iedere dag weer. Dat maakt het werk zo mooi.’